Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Спецодежда: нюансы, которые нужно знать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Все комплекты, выдаваемые в рамках требований охраны труда, хранятся на предприятии. Ответственность за сохранность возлагается на работодателя. В том случае если сотруднику своевременно не выдали комплект, он не должен быть допущен к работе. При этом возмещение простоя возвращается работодателем в размере 65% заработка. Исключение составляет выдача одежды на удвоенный срок (два комплекта).
Обязанность обеспечения спецодеждой
На законодательном уровне существуют гарантии, которые указывают на необходимость предоставления официально трудоустроенным сотрудникам специальной одежды, защищающей их от воздействия негативных факторов производства или ограничивающие контакт с пылью, грязью и другими отходами. При этом средства на закуп одежды сотрудникам производства работодатель обязан выделить из собственных резервов.
Согласно межотраслевым правилам и нормативам СОУТ, в момент принятия претендента в штат сотрудников, работодателю в обязательном порядке необходимо уведомить нового подчиненного о следующих важных факторах выполнения трудовой функции:
- Условия труда;
- Наличие права на спецодежду и нормы ее выдачи;
- Предъявляемые к спецодежде требования.
Конкретный объем специальных средств защиты, необходимых работнику, чья деятельность непосредственно связана с воздействием вредных или агрессивных факторов, указывается в трудовом договоре.
Нормативы спецодежды могут устанавливаться работодателем в частном порядке, путем закрепления в локальных актах компании, либо наниматель вправе ориентироваться на общеустановленные отраслевые нормативы. В первом из указанных случаев при работе в сквозных профессиях подчиненные могут обеспечиваться дополнительными средствами защиты сверх нормы. Если же на предприятии нет указанных преференций, то у работников сохраняется право лишь на типовой комплект одежды.
Также работодатель имеет возможность расширить минимально утвержденный законодателем список должностей, обязательно обеспечиваемый средствами защиты.
Объем спецодежды может зависеть от следующих факторов:
- Наличие или отсутствие локальных актов, уточняющих или расширяющих список должностей, кому положены средства индивидуальной защиты;
- Занимаемая должность;
- Задачи, выполняемые подчиненным на производстве.
Спецодежда: правила выдачи комплектов
Выдача комплектов ориентируется на характер производства.
Практикуются следующие нормативы для спецодежды:
- межотраслевые;
- отраслевые;
- климатические.
Выдача комплектов подконтрольна инженеру по охране труда. Все данные по факту выдачи заносятся в учетную карточку за личной подписью работника. Отсутствие подписи расценивается как факт невыдачи комплекта.
Общая классификация спецодежды базируется на характере защиты:
- от механического воздействия;
- от повышенных температур (требуется специальный камуфляж для теплоизоляции);
- от грязи;
- от ядовитых испарений (отдельно — комплекты для дыхательной системы и для глаз);
- индивидуальные гигиенические средства.
Инженеру по охране труда предписывается ведение журнала учетных карточек.
Учет выдачи спецодежды на предприятии
Нормы выдачи спецодежды по профессиям
Существует средняя сумма, которую организация выделяет на каждого работника по СИЗ. Для обычных промышленных производств она составляет 7 тысяч в год, для остальных она может достигать 24 и даже 50 тысяч.
Обратите внимание! Так как суммы для предприятий довольно крупные (особенно, если сотрудников много), то ведется учет выданной униформы и устанавливается минимальный и максимальный допустимые сроки носки.
Для контроля назначается специальный ответственный работник. В случае преждевременной утраты по вине работника (потерял, порвал), фирма имеет право взыскать стоимость новой униформы с работника. Плохой расчет сроков использования грозит лишними затратами на одежду, либо наоборот, нехватку СИЗ и застой процесса производства или строительства.
УСЛОВНОЕ ОБОЗНАЧЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП И ПОДГРУПП СПЕЦОДЕЖДЫ
|
Группа(вид защиты) |
Подгруппа (условия и область защиты) |
Условное обозначение |
|
От механических Воздействий |
От истирания |
Ми |
|
От проколов |
Мп |
|
|
порезов От вибрации |
Мв |
|
|
От повышенных температур |
От теплового излучения |
Ти |
|
От открытого пламени |
То |
|
|
От искр, брызг расплавленного металла, окалины от контакта с нагретыми до100С поверхностями |
Тр |
|
|
От контакта с нагретыми от 100 до 400°С поверхностями. |
Тп 100 |
|
|
От контакта с нагретыми свыше 400°С |
Тп 400 |
|
|
От пониженных температур |
От пониженных температур |
Тн |
|
От контакта с охлажденными поверхностями |
Тхп |
|
|
От пыли |
От пыли стекловолокна, асбеста |
Пс |
|
От мелкодисперсной пыли |
Пм |
|
|
От крупнодисперсной пыли |
Пк |
|
|
От токсичных веществ |
От жидких токсичных веществ |
Яж |
|
От твердых токсичных веществ |
Ят |
|
|
От газообразных токсичных веществ |
Яг |
|
|
От воды и растворов нетоксичных веществ |
Водонепроницаемые |
Вн |
|
Водоупорные |
By |
|
|
От растворов кислот |
От кислот концентрацией выше 80% |
КК |
|
От кислот концентрацией от50 до 80% |
К80 |
|
|
От кислот концентрацией от 20 до 50% |
К50 |
|
|
От кислот концентрацией до 20% |
К20 |
|
|
От щелочей |
От расплавов щелочей |
Щр |
|
От растворов щелочей концентрацией выше 20% |
Щ50 |
|
|
От растворов щелочей концентрацией до 20% |
Щ20 |
|
|
От органических растворителей, в т. ч. |
От ароматических веществ |
Оа |
|
От неароматических веществ |
Он |
|
|
От хлорированных углеводородов |
Ох |
|
|
От нефти, нефтепродуктов, масел и жиров |
От сырой нефти |
Не |
|
От нефтяных масел и тяжелых фракций |
Нм |
|
|
От растительных и животных масел и жиров |
Нж |
|
|
От твердых нефтепродуктов |
Нт |
|
|
От вредных биологических факторов |
От микроорганизмов |
Бм |
|
От насекомых |
Бн |
|
|
От радиоактивных веществ и рентгеновских излучений |
От радиоактивных загрязнений |
Рз |
|
От рентгеновских излучений |
Рн |
|
|
От электрического тока, электростатических зарядов, электрических и электро¬магнитных полей |
От электрического тока напряжением до 1 000в |
Эн |
|
От электрического тока напряжением выше 1000в |
Эв |
|
|
От электростатических зарядов полей |
Эс |
|
|
От электрических полей |
Эп |
|
|
От электромагнитных полей |
Эм |
|
|
Сигнальная |
— |
С |
В каких профессиях требуется наличие спецодежды
Данная область трудовых отношений регламентируется органами исполнительной власти. В частности, согласно «Межотраслевым правилам» (пункт 9) в момент приема на работу сотрудника обязаны уведомить в том, что ему в обязательном порядке полагается спецодежда. На этом же этапе сотрудника уведомляют о том, каковы требования к спецодежде и каковы нормы ее выдачи. Это должно быть также озвучено в трудовом договоре.
Обеспечение работников спецодеждой соответствует нормативам СУОТ. При этом приказом Министерства труда от 19.10.16. (№438н) особо оговаривается, что обязанность работодателя по обеспечению персонала спецодеждой конкретизируется в зависимости от характера профессиональной деятельности предприятия и ее практических задач.
Данный министерский приказ, в частности, подчеркивает следующие принципиальные моменты:
- приобретение спецодежды осуществляется за счет работодателя;
- работник обеспечивается специальной одеждой (так же, как и специальной обувью) исключительно за счет предприятия;
- корпоративная служба (или штатная единица), чьей компетенцией является соблюдение требований охраны труда, имеет право вносить изменения в положение о выдаче спецодежды (в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны администрации);
- начальник смены, бригадир или руководитель какого-либо структурного подразделения имеют право не допустить сотрудника к работе, если ему не был обеспечен полный комплект спецодежды.
Кроме того, недопуск к работе может быть правомочным также в том случае, если работник, получивший спецодежду, применяет ее неправильно или же имеет место нецелевое использование.
Общие требования к специальной одежде
Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:
- Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
- Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
- Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.
Спецодежда: нюансы, которые нужно знать
Большинство современных профессий подразумевает использование специальной одежды. Она позволяет чувствовать себя более уверенно при проведении тех или иных мероприятий, поскольку предназначена, прежде всего, для защиты. Но спецодежда и ее применение обладают массой нюансов, о которых многие не задумываются.
1. Одежда должна быть бесплатной
Можно встретить на форумах сообщения, авторы которых рассказывают, что при приеме на работу им выдавали спецодежду, стоимость которой в дальнейшем вычитается из зарплаты. Если такое происходит в действительности, это повод для обращения в правоохранительные органы. Дело в том, что спецодежда должна предоставляться работодателем так же, как и обеспечение сотрудника рабочим местом (с подобающими условиями). Как нельзя брать с работника деньги за то, что он пользуется инструментами или оргтехникой для работы, так непозволительно и делать его униформу платной. Более того, при увольнении сотрудник обязан сдать свой комплект спецодежды, а не забирать его с собой.
2. Что главное в спецодежде
Вы знаете, на что нужно обращать внимание, выбирая спецобмундирование и обувь? Существует несколько критериев, которыми должен пользоваться тот, кто заинтересован в действительно качественных моделях. Это:
- уровень защиты;
- качество прострочек и швов;
- отсутствие раздражающих факторов;
- прочность ткани;
- функциональность.
Обратите внимание – внешний вид одежды, ее дизайнерские решения не имеют первоочередного значения. А вот степень защищенности – это серьезный аспект. Если речь идет об униформе, то важно наличие специальной пропитки для ткани. Материал должен быть влагостойким и воздухопроницаемым. Если это рабочая обувь для строителей, сварщиков, представителей других рабочих профессий, то носки ее обычно бывают уплотнены (во избежание возможных травм).
Кроме того, одежда должна быть гипоаллергенной и приятной на ощупь. Любые раздражители негативно отразятся на состоянии сотрудника и будут отвлекать его от работы.
Нормы по охране труда на рабочем месте
Ключевой смысл охраны труда сотрудников организации состоит в том, чтобы на служебных местах были обеспечены максимально безопасные трудовые условия. Рабочими местами может быть офис, цех, лоток на рынке и все те помещения, где сотрудник выполняет свои прямые обязанности. Нюансы охраны труда зависят от специфики деятельности.
Действуют нормы формирования безопасных условий для различных видов организаций. Учитывая все особенности можно выделить требования, которых всегда должна придерживаться организация:
- оптимальное соответствие режима работы и отдыха,
- оснащение рабочего места инструментарием, который нужен для осуществления трудовой деятельности,
- трудовые условия, не наносящие урон здоровью сотрудника.
Нужна ли оценка соответствия?
В дополнительном порядке по инициативе предпринимателя может быть получен добровольный сертификат для рабочей одежды. Он способен принести следующие преимущества:
- Повышение интереса со стороны потребителей;
- Укрепление имиджа компании;
- Повышение инвестиционных показателей;
- Повышение шансов на получение тендера, приема государственного заказа;
- Качественное улучшение бизнеса за счет внедрения ГОСТа или ТУ на производстве;
- Более эффективное участие в профильных выставках;
- Повышение конкурентоспособности товара.
В соответствии с Перечнями изделий, для которых требуется обязательное получение разрешительного документа в системе сертификации ГОСТ Р, установленного Постановлением Правительства РФ № 982 в 2009 году практически для всех видов СИЗ, необходима сертификация средств индивидуальной защиты. Для некоторых видов изделий требуется сертификат соответствия, для других – декларация о соответствии.
Так разрешительный документ должен быть оформлен на такие изделия:
- для специальной защитной одежды;
- для противогазов;
- для противошумных наушников для защитных перчаток от ионизирующего изучения и радиоактивных веществ;
- беруш;
- для респираторов;
- для специальной защитной обуви.
Обязательному декларированию подвергается следующая продукция:
- резиновые технические перчатки;
- специальная резиновая обувь;
- халаты мужские и женские специального назначения и другие изделия.
При прохождении подтверждения соответствия СИЗ, только выпускаемых в обращение, необходимо пройти испытания на подтверждение санитарной безопасности изделия. Эти показатели также отражаются в документе.
С 1 июля 2010 года вступило в силу Решение Комиссии Таможенного Союза № 319, в котором был определен перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации на соответствие единым санитарным правилам ТС. Большинство СИЗ включено в данный список. В соответствии с этим документом сертификат на средства индивидуальной защиты выдается единый для всех стран – участниц ТС. Оформить этот документ можно только после получения Свидетельства государственной регистрации ТС. Выдается он для российских производителей и импортеров в РосПотребНадзоре.
Сертификация средств индивидуальной защиты по правилам Таможенного Союза необходима для следующих видов изделий:
- для защиты лица, глаз;
- для специальных перчаток;
- для рукавиц;
- для защитных касок;
- для противошумных вкладышей;
- для наушников;
- для средств защиты органов дыхания.
Спецодежда и средства индивидуальной защиты от механических загрязнений
СО от механических загрязнений предназначена для эксплуатационного, обслуживающего и вспомогательного персонала с целью предохранения кожных покровов от грязи, пыли, промышленных масел и жидкостей.
Как правило, к этой одежде относятся костюмы хлопчатобумажные, халаты, косынки, комбинезоны, фартуки.
Для выдачи СО работодателем проводится подбор по типовым нормам, указанным для конкретной профессии, либо по отраслевому признаку. Если в отраслевых нормах приведены только узкопрофильные специальности, то выдачу можно производить по сквозным для всех отраслей нормам.
Иногда перед работодателем стоит выбор между «старыми» действующими нормами 1997 года и недавно изданными. К примеру, в старых нормах № 68 упоминаются нарукавники, и работодателю лучше провести замену на улучшенные средства защиты, т.е.
выдать вторую куртку. Но отменять выдачу нельзя. Это нарушение стандарта выдачи СИЗ и 221 статьи ТК РФ. Нарукавники являются одним из элементов защитной одежды от механических загрязнений.
Они предназначены для защиты кожных покровов от производственных загрязнений.
Зимние и летние модели, возможность пошива фирменной формы
Деятельность многих специалистов связана с работой на открытом пространстве, и если на улице минусовая температура, да еще дует холодный ветер, то человек просто физически не сможет отработать всю смену, грозя получить обморожение. Для защиты от этих факторов спецодежда выполняется из специальных материалов, которые не продуваются и обладают высокими влагоотталкивающими свойствами.
Еще один элемент защиты – это манжеты, предохраняющие руки и ноги от обморожения. Для работы на открытом воздухе используется одежда с подкладкой, которая обеспечивает дополнительный теплоизолирующий эффект, поддерживая нормальную температуру тела даже в холодную погоду.
Выделяют летние и зимние модели одежды. Летние варианты шьются из натуральных тканей, позволяющих телу дышать; зимние – надежно защищают человека от ветра и холода. К спецодежде можно отнести не только костюмы для строителей или работников коммунального хозяйства, но и для рыбаков и охотников, которые также проводят много времени на открытом пространстве, подвергаясь негативным факторам.
Спецодежда должна быть комфортной, поскольку работник носит ее в течение всей смены. Ему должно быть удобно в костюме, который не вызывает дискомфорта, не сковывает движения.
В последнее время большое внимание уделяется дизайну одежды для персонала, что позволяет создать яркий образ компании, в т.ч. создаются модели, выполненные в фирменном стиле, с нанесенными логотипами компании.
Сквозные профессии: требования к спецодежде
Министерством труда разработан перечень сквозных профессий, представители которых должны обеспечиваться индивидуальными средствами защиты даже в том случае, если обусловленная занимаемая должность отсутствует в соответствующих отраслевых регулирующих документах.
Фактически, приказ Минтруда за номером 997н устанавливает прерогативу работникам более чем 190 профессий в вопросах обеспечения средствами индивидуальной защиты.
Указанный документ отражает наиболее универсальные профессии, встречающиеся в каждой существующей сфере хозяйственной деятельности страны.
Нормативный акт отражает правила, по которым сотрудник потенциально опасной отрасли производства имеет право на базовый комплект спецодежды на период до 12 месяцев, по истечении которого прежние средства защиты заменяются новыми. В исключительных случаях длительность использования спецодежды может оговариваться: до потери эксплуатационных свойств (характеристик).
Представители некоторых сквозных профессий (в частности: истопники, слесаря, арматурщики) имеют возможность предоставления им в пользование на производстве сразу двух типовых комплектов одежды с целью продления срока использования средства защиты и снижения утраты ими эксплуатационных качеств.
Основными потребителями упомянутых изделий выступают юридические лица (работодатели), которые обязаны, согласно действующему законодательству, обеспечить сотрудников необходимыми защитными средствами. Незначительная часть покупателей применяет СИЗ для личного использования.
Чаще всего заказчиков интересует спецодежда, востребованная практически во всех отраслях производства.
Основная функция, выполняемая СИЗ, защита сотрудника от повреждений механического типа.
Кроме защитных функций современная спецодежда выполняет маркетинговую функцию.
При этом спецодежда должного качества должна соответствовать определённым требованиям:
- Обувь и рабочие костюмы должны изготавливаться из материалов, обладающих необходимой крепостью, долговечностью и качеством, обеспечивать требуемую надёжность в использовании (не менее 2-3 лет), при сохранении презентабельного внешнего вида. Если спецодежда используется в сложных процессах, она изготавливается с применением армированных или термостойких нитей.
- Спецодежда классифицируется по сезонности использования (демисезонная, летняя, зимняя).
- Данная одежда должна обеспечивать удобство ношения и шьётся с учётом эргономических требований (застёжки, карманы и т.п.).
- Спецодежда изначально должна быть удобна для ремонта и восстановления, и обладать требуемой устойчивостью к истиранию и усадке.
- Такая одежда должна обладать требуемой степенью гигиеничности (гигроскопичность, водопроницаемость).
- Визуальная привлекательность.